Quelle: Zenger Folkman
Auf der Grundlage umfangreicher Untersuchungen extrahierten Zenger Folkman 19 Führungskompetenzen, die außergewöhnliche Führungskräfte (Top 10%) von ihren Kollegen unterscheiden.
Führungskräfte erhalten mit dem Instrument Extraordinary Leadership eine erstklassige 360-Feedback-Beurteilung mit weltweit validierten Fragen und hohen Vergleichsmaßstäben zu verifizierten Führungsverhaltensweisen, die für Ihr Unternehmen unbedingt notwendig sind. Im 360-Feedback wird Feedback zur eigenen Effektivität von Kollegen, Vorgesetzten und direkten Mitarbeitern eingeholt und eine Selbsteinschätzung abgegeben.
Die 360-Feedback-Berichte vergleichen Führungskräfte mit einem hohen Standard – den Top 25% (gute Führungskräfte) und den Top 10% (herausragende Führungskräfte) der weltweiten Führungskräfte in der umfangreichen Datenbank mit über 1,5 Millionen 360-Grad-Bewertungen.
Neben der einzigartigen Vergleichsmöglichkeit zeichnet sich der Extraordinary Leadership Ansatz durch das Prinzip des Stärkenaufbaus aus. Denn die Führungsforschung hat bewiesen, dass sich große Führungspersönlichkeiten dadurch auszeichnen, dass sie über einige tiefgreifende Stärken verfügen.
Es geht also nicht darum, eigene Schwächen bis zur Mittelmäßigkeit zu bearbeiten, sondern die Wirksamkeit eigener Stärken zu auszubauen und damit den Impact für das Unternehmen erheblich zu erhöhen.
Die Forschungen von Zenger Folkman zeigen einen enormen Unterschied in den Geschäfts-Ergebnissen von Führungskräften, die nur als gut wahrgenommen werden im Vergleich zu Führungskräften, die außergewöhnlich sind.
Zusatz-Index: Erfassung des Mitarbeiterengagements
Der Index für Mitarbeiterengagement und -verpflichtung im 360-Grad Feedback misst, inwieweit die direkten Mitarbeiter einer Führungskraft zufrieden und motiviert sind, ihre Arbeit zu erledigen. Untersuchungen zeigen einen direkten Zusammenhang zwischen der Effektivität der Führung und dem Engagement der Mitarbeiter.
Extraordinary Leadership Coaching schafft außergewöhnliche Führungskräfte
Mit dem Stärkenförderansatz im Extraordinary Leadership Coaching der wispo Beratung bringen wir Wissenschaft in die Kunst der Führung und entwickeln wir ihre Führungskräfte gezielt darin, außergewöhnliche Leistungen zu erbringen.
Zenger Folkman wurde von Manage HR als einer der Top-Anbieter von HR-Bewertungsdienstleistungen im Jahr 2023 ausgezeichnet. Das Mess- und Entwicklungssystem wurde auch von trainingindustry.com, Association for Talent Development, Leadership Excellence, CLO und ISA ausgezeichnet.
Die wispo Beratung als zertifizierter ZF Leader Coach unterstützt auch Ihre Führungskräfteentwicklung wirksam und effektiv !
