In den sozialen Medien schalten wir Anzeigen, um Suchende und evtl. Wechselwillige für Ihr Unternehmen zu interessieren.
Mögliche Kandidaten testen wir mit passendem Kompetenzprofil. Dafür nutzen wir über 900 geprüfte Job-Profile des Scheelen Instituts oder erstellen ein passgenaues zusammen.
Bei positivem Ergebnis führen wir ein 20-minütiges Bewerbungs- / Abgleichgespräch über Video durch.
Je nach Auftragsform prüfen wir in einem 1-tägigen Assessment die Passung der gefilterten Kandidaten (fakultativ).
Wer uns wirklich überzeugt, wird Ihnen vorgestellt: Sie erhalten von jedem Bewerber die Ergebnisse aller Prüfschritte von uns - und das Wichtigste: in einer Übersicht einen Profilvergleich aller Bewerber mit Stärken, Schwächen und Gehaltsvorstellung.
